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議政建言合集:推進“十萬名大學生留(回)堰計劃”分步落實

來源:     |    作者:      |     發布日期: 2022-06-02     |     [      ]


5月26日,市政協召開“推進十萬名大學生留(回)堰計劃分步落實”專題協商會。市委常委、副市長張澍,市政協副主席沈明云出席會議并講話。
會上,王云甫、郝飛、左自紅、陳富超等市政協常委、委員圍繞協商議題,提出建設好新經濟眾創空間、深化校企融合、暢通人才流動雙循環等意見建議。
現發布部分委員議政建言。
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議政建言①



強化組織保障 加強宣傳引導

用好協同機制 搭建供需橋梁

市政協常委 王云甫


建議加強駐地高校面向本地高中生源的招生宣傳力度;提升駐地高校本地生源比例,擴大招生規模;擴大面向本地專項培養的用人計劃;市內企業加大畢業生就業見習崗位開拓;政府加大對學校創新創業工作的支持力度,拓寬成果轉化渠道,引導高校與地方生物醫藥產業龍頭企業、附屬醫院等產教融合型機構合作,支持學校科技成果轉化,促進師生科技成果和創新創業項目落地;整合政府和社會企業孵化器資源,在生物醫藥科技園區開展“SIYB”項目創業培訓。
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議政建言②


建設好新經濟眾創空間

以自媒體經濟助力留堰大學生創業就業

市政協委員 郝飛


通過自媒體經濟助力大學生創業就業,積極對接湖北工業職業技術學院,通過“校企合作,以產帶教”,創新“雙師引導+產教融合”培養體系,實行高校學業導師、企業產業導師“雙導師”制,共同培育行業專業人才,實現高校育人與企業用人的無縫對接,促進教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈有機銜接。同時,通過加強人才培養培訓、技術創新、就業創業、社會服務、文化傳承等深度校企合作,以地方經濟發展、行業發展和企業需求為導向,促進院校數字技術創新,提升院校服務地方產業升級和經濟發展能力水平。

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議政建言③


企業要為留企大學生營造良好成長環境

東風小康十堰公司十堰制造工廠 李穩

 

業要為企大學生營造良好成長環境,東風小康十堰公司為企業留住人才采取了以下幾方面措施:一是改善生活環境。開發區投建的空港工業園生活區人才公寓2020年5月交付使用,居住條件煥然一新。二是開展各類培訓。應屆畢業生報到入職后參加公司各類培訓項目,公司建設有網絡學習平臺“云學堂”,可以自主學習平臺各類公司內訓課程、職業素養、專業技能、領導力、黨建等課程。三是提供個性薪酬。針對應屆畢業生單獨制定薪酬方案,結合市場行情及企業生產經營情況逐年調整薪酬標準,確保員工薪酬具有競爭力。四是實行師徒幫扶。簽訂導師協議,導師對學生開展一對一指導幫扶,通過導師指導讓大學生迅速融入企業,完成角色轉變。

 

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議政建言④


加快構建現代職業教育體系

推動我市就業擴容提質

市政協常委 陳富超


提高職業教育發展保障水平。完善經費投入保障機制,對職業教育的財政投入主要用于公共實訓基地建設、“雙高”院校和專業獎勵、省級以上產教融合型企業獎勵、高層次人才培育和引進、技能大賽、畢業生本地就業創業補助等方面。鼓勵職業教育教師到企業鍛煉和學歷進修,提升職業教育師資水平。
全面構建現代職業教育體系。加快推進高職本科建設,以湖北工業職業技術學院和湖北汽車工業學院科技學院為主體成立職業本科院校。支持中職學校與我市高職院校開展“3+2”合作培養和中職學校、高職院校與湖北醫藥學院、湖北汽車工業學院、漢江師范學院等本科高校實施分段培養模式,擴大我市高職和本科招生規模。
加快推進職教園區與實訓基地建設。參照重慶、江西等現代職教城做法,組團打造職教園區,建設大學生創新創業實訓基地,爭取納入省級職教園區建設,積極引進外市高校來園區辦學或設立分校,鼓勵外來企業來園區投資建校。
全力提升服務經濟社會能力。組建校企產教融合戰略聯盟,聯合開展重點學科專業建設、人才培養、企業職工和企業家培訓等。擴大與本地支柱產業相關的職業教育專業的招生規模,鼓勵本地普高和職高學生報考本地高校的相關專業,并予以政策和經費的傾斜。推動企業根據生產要求與職業院校聯合舉辦各種訂單班、培訓班。 

 

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議政建言⑤


提升增量 用好存量

暢通我市人才流動雙循環

市政協委員 左自紅


提升人才增量。進一步摸清我市產業發展“家底”,根據產業發展需要引進人才,優化人才結構。用好人才存量。既要制定新的引進人才政策,又要優化已有的人才政策,保證人才政策的整體性、關聯性、持續性,讓引進的各類人才同等享受優惠政策。激發人才工作活力。暢通人才市內市外雙循環,完善人才流動平臺,為人才在區域之間、行業之間、廠企之間、市內與市外之間的良性流動做好服務,形成獨特的產業優勢和人才集聚優勢。

 

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議政建言⑥


重視大學生實操能力的培養

市政協委員 馮建


建議相關部門、高校、平臺企業三方在學校建立創業就業服務中心,加強高校畢業生實習實訓工作;增加十堰企業人才需求宣傳窗口,節假日前后在機場、鐵路、高速路口等重點地段公布十堰的招聘會時間,春節招聘會最好能提前,讓大學生返校前與企業面對面交流溝通;完善優秀人才獎勵政策,現有獎勵政策多偏向學歷、職稱級別等,有些企業在引進人才時更加注重人才的實操能力、專業素養及行業經驗,建議加大對專業技能人才獎勵力度,可給予納入人才計劃的企業一定獎補名額,由企業自主推薦。

 

來源:市政協委工委
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